卡普智能

依托弘成CARP算法模型，以及机器学习、深度学习等领域的多种核心算法和新技术应用，将AI引擎与业务场景相结合，打造智能陪练、问答、测评、推荐、分析等系列智慧教育产品，帮助院校、企业、机构提升业务效率，赋能学员职业发展，为未来创造更多可能。

平台特色

智能陪练

运用AI技术模拟真实对话场景，可应用于多种行业的职业培训场景，如客户咨询、销售拜访、科室会讲解。

智能问答

通过语音/文字/拍照提问、悬赏提问、求助专家，精准快速找到最佳答案与学习资源。

智能推荐

基于员工多维能力画像(学习行为、绩效结果、岗位能力等)进行个性化课程推荐。

智能分析

用数据驱动决策，数据大屏、移动设备数据监测、自定义报表，让数据可视化跨平台展现。

AI面试

AI算法帮助求职者更客观的认识自己，在真实面试中表现出最好的状态。

简历诊断

对简历完整性、真实性进行诊断，对用户能力标签、适合岗位进行评测，为企业和用户解决招聘和面试的困扰。

智能测评

高灵活度配置+傻瓜式作答+定制化报告，满足员工能力评估、360度人才盘点、岗位优势分析等多种需要。

智能督导

聚焦业务棘手问题+准确定位人群，提供差异化督办策略(提醒/督导/预警)，推动业务效果达成。

强生中国

弘成智能陪练产品为强生中国提供AI辅导助手，用于新经理辅导能力提升训练，包括知识传授式辅导及决策树随机路径辅导，帮员工大大提升岗位技能。

弘成智能陪练产品为强生中国提供AI辅导助手，用于新经理辅导能力提升训练，包括知识传授式辅导及决策树随机路径辅导，帮员工大大提升岗位技能。
诺华肿瘤（中国）

诺华集团应用弘成智能测评产品，对员工进行个人能力测评，定期进行人才盘点，在多层评价关系下，综合评估潜力人群能力水平，为企业储备高级人才。

诺华集团应用弘成智能测评产品，对员工进行个人能力测评，定期进行人才盘点，在多层评价关系下，综合评估潜力人群能力水平，为企业储备高级人才。