基于员工能力素质模型分析,匹配员工职业发展的课程内容,满足员工个性化学习的需要,用更短的学习时间获得良好的技能提升。课程体系着眼于解决企业业务中的实际问题,适用于多种企业培训场景,如岗位人才培养、人才发展进阶和关键业务技能培养等。
课程内容编排立足于解决员工工作中遇到的实际问题
数据面板精准展示企业课程学习数据,并给出学习参考建议
按照企业通用课程学院统一编排,涉及十大常规领域
精品微课设计,员工可利用碎片化时间学习,大大提升学习效率
4500+门微课资源,覆盖各行业通用技能,全面满足培训需求
整体解决方案、多种服务方案、极速响应部署、整合数据分析等