近日，成都市出台文件，向“庸官”开刀，规定公务员如果连续两年考核被确定为不称职，将予以辞退。 

  记者了解到，为加强公务员队伍建设和管理，成都市有关部门近日联合出台《成都市国家公务员和机关工作人员年度绩效考核基本称职和不称职人员管理方法》，对如何处理在年度考核中“表现很差”的公务员作出明确规定。在年度绩效考核中被确定为“不称职”者，将作以下处理：不发给一次性年终奖金；予以免职、责令辞职或降职；降职后，其职务工资就近就低靠入新任职务工资档次；连续两年考核被确定为不称职，将予以辞退。在年度绩效考核中被确定为“基本称职”者，将作以下处理：不发给一次性年终奖金；１年内不得晋升职务；次年前３个月为诫勉期，次年仍不能达到称职或称职以上等次的，确定为不称职。 

  这份文件还规定，“基本称职”和“不称职”的人员必须离岗接受为期两周以上的专项培训，培训每年进行一次。 

出处：新华社