记者从天津市教委获悉，本市将在五年内建立起高标准现代化职业教育体系。市政府设立了职业教育专项资金，五年共投入5.5亿元，行业主管部门和学校也将配套投入10.1亿元。为帮助职校学生顺利完成学业，市政府将每年拨款500万元，设立市级助学金，把本市建成全国技能型人才培养的重要基地。  

　　培养50万技能型紧缺人才

　　本市将围绕天津市和环渤海地区的支柱产业和骨干行业以及现代农业，在数控技术、计算机信息技术、生物技术、石油化工、汽车运用与维修、建筑技术、现代服务业等专业领域，在行业系统指导下，通过职业学校与对口企事业单位联合共建，在5年内培养技能型紧缺人才50万人，其中高级技能型人才占40％。

　　引进1000名研究生青年教师

　　本市将开展以骨干教师为重点的全员培训，从教师职业道德、实践能力和教学水平等方面，重点培养200名高水平、高技能、“双师型”专业带头人和2000名骨干教师，“双师型”教师比例达到60％。引进1000名具有研究生学位的青年教师，先到企业实习一年，然后回到学校顶岗教学。

　　各类职业院校制定“双师型”教师考核办法和创新培养模式。有计划地安排在职专业教师和实习指导教师到企事业单位进行专业实践，每年不少于2个月；被聘用的应届毕业生拟担任专业教师，必须到企业锻炼一年；专业教师和实习指导教师每年必须参加不少于12天的继续教育，并取得合格证书，否则不能评聘高一级专业技术职务。

　　职教改革重点实施十大工程

　　一是实施示范性职业学校建设工程，重点建设1所国内一流水平的职业技术师范大学，5所高水平高等职业院校，40个示范性中等职业学校；二是实施职业教育实训基地建设工程，分期分批重点建设50个技术设备先进、专业种类齐全、适应技能型人才培养需要的实训基地；三是实施技能型紧缺人才培养培训工程，重点扶持12个工业系统、5个建设系统、5个交通系统、10个现代服务业系统、2个农业系统的技能型紧缺人才培养培训基地；四是实施农村实用人才培训工程，3年内，重点建设12个有农业区和各县的职业教育与成人教育中心以及177个乡镇成人文化技术学校，主要开展农村劳动力转移培训；五是实施社区教育工程，各类职业院校以及其他教育资源逐步向社区开放，社区内各类教育机构五年培训量达到本社区人口的30％以上；六是实施职工素质提高工程，全市在职职工年培训率达到20％以上；七是实施职业教育特色专业建设工程，全市重点建设100个市级骨干专业，每年评选30门精品课程，并从中遴选出部分课程申报国家级精品课程；八是实施职业院校师资队伍建设工程，全市重点培养200名高水平、高技能“双师型”专业带头人和2000名骨干教师，引进1000名具有研究生学位的青年教师，年培养和培训量达到5000人次以上；九是实施职业指导与创业中心建设工程，3年内，本市将在全市所有高等职业学校和省部级重点中等职业学校，分期分批建设100个职业指导与创业中心；十是实施校园文化建设工程。

　　联手500强企业建实习基地

　　本市还将创办职教特区，引进一批国际公认的各类职业资格认证机构，共同创办国际职业资格认证机构园区，同时与世界跨国公司及在津的世界500强企业共建实习、实训基地和培训基地。