一方面是西部地区的农村中小学教师大量短缺，另一方面普通高校毕业生就业越来越难，这两个问题从今年起有望得到缓解。今天，教育部、财政部、人事部和中央编办联合在京宣布，在今后５年实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。今年秋天，首批被聘用的特岗教师将正式到岗任教。

　　这项计划主要在西部１１个省（自治区、直辖市）以及纳入国家西部开发计划的湖北、海南省部分“两基”攻坚县和新疆生产建设兵团的部分团场实施，在一些县以下农村学校相对集中的设立教师岗位，侧重初中，兼顾小学，计划将连续实施５年。

　　这些特设岗位教师实行公开招聘、择优录用、合同管理，聘期３年，在中小学现有编制内。中央财政按人均年１．５万元的标准设立专项资金，用于他们的工资性支出。聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师的年收入水平和中央补助水平综合确定。

　　据了解，今年拟安排２万―３万个特设岗位教师，一般在１个县（市）安排１００名左右，１所学校安排３―５人。招聘对象主要是应届本科毕业生及少量应届师范类专科毕业生；取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在３０岁以下的往届本科毕业生也可应聘；参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在同等条件下优先考虑。聘期满后，对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，可转为当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇。如重新择业将为其提供方便条件和必要帮助。

　　符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士，３年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的３年基层教学实践。 

来源：人民网－《人民日报》