在艺考热帮考点学校挣足市民“眼球”的同时，它又给考点学校带来了不少麻烦。由于没有足够的老师可供调配，各考点学校不得不面向社会招聘监考老师。

    中原路郑州市106中学艺术类考点，从昨天起，开始对面向社会招聘的百名艺术类监考老师进行培训。据了解，由于每年艺考时间和其他年级学生上课时间冲突，各艺术类考点学校不得不面向社会招聘一些临时监考老师。“我们也是迫不得已啊。”该校有关负责人无奈地说，该校是河南省最大的美术类考点，每次有独立院校或院校单考在他们学校设考点时，学校首先必须保证有足够的监考老师。他举例说，郑州市106中学有200多名老师，而各高校来他们学校设考点时，少则20个考场，多则六七十个，按一个考场两名老师计算，他们有时需要140名老师来负责监考。

    “要是周末或放假老师还能调配开。”该负责人说，如果是平时，老师们根本就照顾不过来，所以他们从社会上招聘的老师就可以当“替补”来监考了。

    “学校这样做是不是太草率了？”不少家长有疑问。对此，学校有关负责人解释说，别看这些都是临时老师，但都经过严格的培训。因为美术类考试和其他文化课考试不太一样，所以对监考老师的要求也不太一样，培训结束后，所有招聘老师必须通过考试才能“上岗”。

    业内有关人士认为，从学校自己老师监考到被迫去社会上招聘监考老师，是艺考热惹的祸。

    郑州市106中学有关负责人也表示，去年，河南省有8万名考生想吃“艺术饭”，大家都把艺考当成了上大学的捷径，现在，各高校的招生计划是一定的，越多的学生走艺考这条路，就有越多的学生考不上学，“学生们还是应该理性地对待艺考”。