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斩获大奖!弘成企培业务再创佳绩

2022-09-05 来源:弘成教育
  近日,由CSTD中国人才发展平台主办的2022首届企业学习产品大赛圆满落下帷幕。弘成“智能陪练系统”凭借卓越的性能和良好的服务口碑,斩获大赛最高奖项——“卓越学习产品奖”。
\   作为中国领先的人才发展服务平台,CSTD每年组织的企业学习设计大赛、中国企业培训市场调研以及人才发展灯塔奖、优秀学习产品评选等活动,已成为人才发展专业人士展示实践成果、获取行业趋势和市场动态的重要渠道。而为进一步营造产品创新氛围,为企业推荐放心的学习产品服务,CSTD于2022年5月正式启动了“首届企业学习产品大赛”。
  大赛自启动以来,共收到240多家培训咨询机构和独立讲师顾问提交的320多个学习产品报名参赛。经过预赛、复赛、决赛的层层选拔和竞争,弘成“智能陪练系统”脱颖而出,荣获大奖。
弘成业务负责人介绍,“智能陪练系统”可为企业员工构建模拟真实工作场景的线上培训环境,由智能机器人扮演特定“角色”,结合语音识别、语音合成、自然语言处理、微表情识别等技术,以人机互动的训练模式,对员工进行能力训练和培训。
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  传统的培训模式多以理论灌输为主,不仅内容枯燥、缺乏个性化,而且无法追踪和量化培训效果。而弘成“智能陪练系统”则在打造“有趣、有料”的培训模式上,进行了突破性创新。员工仅需打开手机上的小程序,“练习”便可随时随地开始。每次“练习”结束,员工都会收到专属的分析报告和下一阶段的提升方案。结合线上学习平台的闯关、挑战赛、学习地图等游戏化的学习形式,让员工不知不觉地将企业培训变成一种主动参与的乐趣。
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  目前,弘成“智能陪练系统”已被众多世界500强企业和行业龙头企业使用,且获得一致好评。
  强生(上海)医疗器材有限公司:
  强生医疗通过引入弘成智能陪练系统,将原有辅导模式以线下为主变为了线上,大幅缩减了人工和差率成本。而个性化的辅导方案的设计,使新经理培养更具针对性,根据新经理不同需求和应用场景梳理辅导的知识盲区,提高辅导技巧;更重要的是新经理的能力成长轨迹量化,辅导者和被辅导者都有效减少评估的主观偏差,提高评估的效率,降低了团队的离职率,提高了团队的战斗力和员工的士气及满意度。
  雀巢健康科学(中国)有限公司:
  雀巢健康科学业务领域包括:普通消费者保健、医疗营养和创新营养治疗,所有业务和产品都有着很强的专业性要求,通过弘成智能陪练系统的帮助,我们的团队业务和产品描述能力得到了非常有效地促进,从而更加有效地贯彻“营养成就非凡健康”这一想法。
  上海丰诚物业管理有限公司:
  弘成智能陪练系统帮助新员工提升了从业技能,使他们能够快速适应工作岗位,通过对业务支持的有效梳理和归类,快速落实到每一个新员工的成长训练过程中,极大缩短了新员工融入和掌握知识的时间,提升了业务绩效。
  某金融公司:
  金融产品的发展和迭代是很快的,同时又要求从业人员具备突出的严谨性和准确性,作为一个覆盖全国的金融业务机构,如何能够让全体人员快速掌握各类金融产品,准确将其价值传递给我们的客户,一直是困扰我们的问题,传统的培训学习只能解决教的问题,而会的问题是无法检验的,弘成智能陪练系统解决了我们这个业务困境,使我们更加坚定的在数字化、智能化人才培养的路上前行。
  随着人工智能、大数据、云计算等技术的广泛运用,越来越多企业开始着手引进移动学习平台。为此,近年来,弘成教育不断扩充产品边界,持续深耕教育培训赛道,希望以数字化培训模式和智能化学习方式,为企业构建人才竞争优势壁垒,帮助企业在激烈的商业竞争中脱颖而出。
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