近日，一份名为《2015年出国留学发展状况调查报告》显示，留学回国的人数开始急剧增长，截至2014年，留学回国总人数达到了180.96万人，占出国留学总人数的74.48%。这意味着接近四分之三的留学人员回国发展，并成为留学生的普遍选择。然而，回国人员的就业收入水平并不乐观。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。其中近半数的“海归”月薪竟徘徊在5000元以下。这样的数据不免令人咂舌，就算出国留学已经不再被“神话”，为何“海归”会落得这般光景？如今，谁又真正拥有职场竞争力呢？
对此，国家级公服体系——弘成学习中心一位负责人解释，近年来，国外对外来人员的务工要求逐年增高。虽然海外留学人员基数依然很大，但学习成绩、职业技能都良莠不齐。一旦不能在实习期获得工作签证，大多就只能选择回国就业。但是，一些学生的海外文凭含金量并不够，有些甚至不被国内承认。另一方面，留学生们需要重新适应国内职业环境，不少人只能从基层工作做起，这也导致了他们目前收入普遍不高的处境。
相比之下，那些虽然没有出国留学，在工作期间还不忘学习的人却在自己的职业生涯中稳步提升。据弘成学习中心负责人介绍，随着网络教育的普及，越来越多的人选择通过在线学习获得学历并提升工作技能。随时随地学习、可获得国家承认学历、重视技能实践等特征都很符合在职人士的要求。“在弘成学习中心，大多数的学生都是在职人员，很多人在加入网络学习之前只有高中水平。但他们并不甘于平凡，在工作之余还坚持学习。虽然他们绝大多数都没有留学经历，但网络的便捷让在线课程的知识更新率很快，学习可以让他随时获得最新的专业知识，并在日常工作中进行实践。一般来说，学历是企业内加薪晋职的硬指标，而工作技能的提高就意味着业务水平的提高，也意味着更好的职业发展。”该负责人同时提到，从学习中心的学员调查来看，传统专业的竞争力依然强大。会计、计算机、通信工程、旅游管理等专业学生的平均收入都在万元以上。
总体来说，留学依然是一条值得期待的求知之路。但真正的竞争力不在于在哪学，采取怎样的学习方式，而在于你的学习能为社会、为工作单位带来怎样的价值。对于那些没有留学机会、甚至没有太高学历的人们来说，在网络学习时代，能否抓住机会自我提升，将成为你真正实现职业飞跃的关键。
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